Le Salon Du Phenix

31 janvier 2009

La grève générale en Guadeloupe continue...

Je viens d'écouter l'interwiew en direct d'Elie Domota, le leader syndical du collectif. Il en ressort que la gréve générale continue, qu'il n'y aura pas de négociation cette aprés-midi car il veut que toutes les parties soient présentes ainsi que les journalistes (je dois reconnaître que c'est logique car d'abord nous avons le droit de savoir ce qui se passe, et ensuite il faut bien qu'il y ait une certaine cohésion dans les réponses des différents protagonistes). Il ne nous reste plus qu'à nous préparer à une nouvelle semaine de patience (lol) et à espérer que ça ne dégénére pas (relol).
Valé je le dis haut et fort publiquement, tu avais raison sur la suite des événements !!!!!

29 janvier 2009

Nicolas Desforges, le préfet de Guadeloupe

Il a quitté la table des négociations même pas 1 heure aprés avoir commencé la séance. En effet, aprés avoir lu les propositions de l'état, qui ne sont en aucune façon des réponses, il est parti, obéissant en cela aux ordres de Paris. Le résultat est là : mobilisation générale, renforcement et durcissement de la grève.
Il a organisé quatre groupes de travail sur les différents thémes qui posent probléme (niveau de vie, emploi, logement, et agriculture) qui vont durer tout le mois de février. Cela veut-il dire que la grève va durer tout ce temps-là également ? Heureusement les négociations vont quand même continuer (sans l'etat) et une nouvelle méthode va être mise en place par les élus, socio-professionnels et le collectif...
Le collectif va faire une conférence de presse ce matin, nous en saurons certainemet un peu plus sur leurs intentions. De plus la métropole nous rejoins aujourd'hui car c'est une journée de mobilisation nationale dans le public et le privé. Vont-ils suivre l'exemple de la Guadeloupe ?

28 janvier 2009

Rencontre, courses et grèves...

Passer du virtuel au réel, en Guadeloupe on peut vraiment dire que c'est monnaie courante. Hier matin nous avons fait la connaissance de Val et de son mari Titi, ils m'avaient appelée afin de me proposer d'aller à Leader Price avec leur camion et évidemment j'ai accepté (autant pour les réserves que pour les rencontrer). Nous avons bien discuté, bu un petit apéro et ils sont repartis vers leurs filles...

Pour Leader Price, je signale à ceux et celles qui peuvent être intéressés : il restait des yaourts, du fromage, du beurre, des oeufs, par contre la rayon charcuterie était quasiment vide et plus de lait du tout. Un bon assortiment de fruits et légumes et ils étaient en train de remplir le rayon surgelés. Mais en papotant avec la caissière, elle m'a expliqué que c'était son dernier jour pour cause de manque d'essence, et elle n'est pas la seule, alors allez-y le plus vite possible...

Autrement les négociations continuent. Ce qui me chiffonne c'est que j'ai souvent l'impression que les grévistes connaissent mieux les chiffres et les dossiers que les élus, socio-professionnels etc. D'un côté c'est clair et bien argumenté, de l'autre c'est un véritable flou artistique, à suivre...

27 janvier 2009

Les négociations ont commencé, mais...

La grève générale continue. Tant qu'il n'y aura pas eu d'accord sur les 30 points prioritaires de la plate-forme de revendications le collectif maintiendra la pression (lol). Vu que la réunion de hier a failli s'enliser pour une question de méthode, et que, par ailleurs, seul le point de la hausse des salaires de 200 euros a été traité (demain soir chaque partie présentera ses conclusions sur ce dossier), nous ne sommes pas sortis de l'auberge...

De notre côté nous nous organisons également, hier les garçons ont repris les "logiciels éducatifs" de cet été (aucune négociation n'a été mise en place, la démocratie n'a pas franchi la porte de la maison sur ce coup-là), et pour le sport c'est baignade obligatoire (sourires). Suite au prochain épisode (si l'électricité est toujours là bien sûr).

PS : petit article trouvé sur yahoo actualité à propos du prix de la viande, c'est vrai que les grévistes n'ont pas tort et qu'il va bien falloir que les consomateurs (c'est à dire nous) ouvrent les yeux à un moment ou un autre.
http://fr.news.yahoo.com/2/20090127/tfr-viande-prix-en-hausse-pour-le-client-f56f567.html

25 janvier 2009

Mon Zhom ? Même Madonna l'adore...

(merci à Kriss et Fanny pour l'idée...)

23 janvier 2009

Qu’est-ce qu’un Guadeloupéen ?

Bêtement, c’est une question qui me tracasse depuis que j’ai lu les revendications du collectif contre la vie chère. Alors, j’ai fait ce que je fais toujours dans ce cas là, j’ai ouvert mon dictionnaire :

• Guadeloupéen(ne) : adjectif de la Guadeloupe
                                       nom habitant de la Guadeloupe

Évidemment c’est tout de suite beaucoup plus clair comme ça, le Guadeloupéen est un habitant de la Guadeloupe. Mais ça tout le monde le sait allez-vous me dire, et vous aurez bien raison. Le problème réside dans ces deux petites lignes extraites des revendications :

• Priorité d'embauche pour les Guadeloupéens.
• Embauche obligatoire de Guadeloupéens dans toutes les entreprises qui bénéficient d'aide publique.

Mais si une personne est embauchée dans une entreprise guadeloupéenne, elle est forcément obligée de résider sur l’île, donc elle devient une habitante de la Guadeloupe, non ? Autrement quelles autres conditions faudrait-il réunir pour être considérer comme un Guadeloupéen ?

• L’origine : il ne reste pas beaucoup (pour ne pas dire aucun) des véritables habitants de Karukera : les indiens Caraïbes. Tous les autres sont des immigrants, de gré ou de force, mais des immigrants quand même.

• La couleur : lesquels sont les plus guadeloupéens ? Noirs, métis, indiens, blancs, arabes, chinois…

• Le lieu de naissance : ceux qui sont nés sur l’île sont guadeloupéens, mais ceux dont les parents sont partis travailler en métropole et qui sont nés là-bas, ils sont quoi ?

• Le temps de présence de la famille en Guadeloupe : sur quelle base calculer ? 5 siècles, 200 ans, 50 ans, 2 ans ou 6 mois. A partir de quand devient-on Guadeloupéen ?

Personnellement, je suis née en Alsace, j’ai passé mon adolescence en Banlieue et ma vie adulte à Paris, mes parents sont nés à Madagascar et tous mes ancêtres avant eux viennent de l’île de la Réunion, ils étaient bretons, normands, bourguignons, malgaches, et indiens (flibustiers, filles de joie, militaires, nobles, esclaves, marrons, et affranchis). Je ne suis ici que depuis 6 mois, mais depuis le premier jour où je me suis installée ici j’ai senti se réveiller en moi une fibre que je ne connaissais pas, l’impression de renouer avec mon histoire. J’aime la Guadeloupe, je l’aime avec mes yeux, mon corps, ma tête et mon cœur. La vie ici n’est pas toujours simple ni facile, mais c’est la Vie. Depuis le 8 juillet 2008 je me sens et je suis Guadeloupéenne, voilà pourquoi j’ai fait cet article, car même si je suis d’accord avec la majorité des revendications du collectif (je ne parle pas des moyens utilisés car c’est un autre sujet), j'ai été choquée par cette discrimination entre ceux qui seraient guadeloupéens et ceux qui ne le seraient pas car vouloir travailler et vivre en Guadeloupe n'est-ce-pas vouloir être guadeloupéen ?

PS : je sais que ce texte pourrait être transposable dans beaucoup de régions et de nombreux pays (y compris en métropole)

Les revendications du "Liyannaj kont pwofitasyon"

Je voulais savoir quels étaient les 120 points de revendication, donc voici ce que j'ai recopié sur le site de l'UGTG.

1- NIVEAU ET CONDITIONS DE VIE

• Un relèvement immédiat et conséquent d'au moins 200 Euros, des bas salaires, des retraites et des minima sociaux afin de relancer le pouvoir d'achat, de soutenir la consommation des produits guadeloupéens et plus généralement la demande.
• Le relèvement immédiat du SMIC, des salaires du secteur privé, des traitements de la fonction publique, du minimum vieillesse, des minima sociaux.
• Un salaire minimum guadeloupéen calculé sur le coût réel de la vie en Guadeloupe.
• Création d'un bureau d'études ouvrières, chargé de calculer l'évolution des prix des produits réellement consommés par les travailleurs.
• Réductions d'impôts fondées sur la justice fiscale.
• Baisse significative de toutes les taxes et marges sur les produits de première nécessité et sur les transports.
• Baisse des taux de la taxe sur les carburants.
• Suppression de la taxation des produits locaux

Logements

• Gel des loyers pour une période indéterminée et pour l'année 2009 l'annulation de l'augmentation de 2,98%
• L'arrêt des saisies immobilières des propriétés des guadeloupéens et restitution des biens
• Un plan quinquennal pour résorber l'habitat insalubre
• Un vaste programme de construction de logements sociaux et intermédiaires.

Environnement

• Contamination des terres par la chlordécone :
• Définition de mesures sanitaires pour protéger les populations des zones contaminées ;
• Indemnisation des victimes professionnelles et civiles.

Transports

• Mise en place d'un véritable service de transport des usagers.
• Engagement d'un audit indépendant sur les modalités de constitution des Groupements et d'attribution des marchés ;
• Révision des conditions d'exécution des marchés envers les usagers (abris bus, arrêts matérialisés, gares routières, poteaux d'indications des horaires de passage des bus)
• Réhabilitation et indemnisation des Transporteurs déclarés ''clandestins''
• Révision des conditions d'exécution des marchés par les groupements vis-à-vis des transporteurs (mise en fonction de la billetterie, fixation du prix à verser par chaque sous-traitant en fin de mois)

2 - EDUCATION

• Mise en place dans l'immédiat d'un moratoire de 4 ans en ce qui concerne la réforme du recrutement des enseignants, le temps de permettre la mise en place par l'U.A.G. des masters de professionnalisation et les sorties des premières promotions.
• Acter dans ce cadre un plan de titularisation des contractuels pour palier les besoins de recrutement.
• Maîtrise de la gestion des postes et des personnels en Guadeloupe pour mettre en place une politique de l'emploi et de la formation conforme à nos besoins.
• Disposer d'un pouvoir décisionnel en matière de programmes, d'orientation, d'éducation de gestion des ressources, de la mise en place d'un plan de titularisation des personnels contractuels et des contrats aidés.

3 - FORMATION PROFESSIONNELLE

• Création d'une structure assurant un véritable service public de la formation professionnelle : le CRFP ne constituant pas une réponse à la hauteur des enjeux.
• Augmentation des fonds alloués à la formation professionnelle - Minimum 100 millions d'euros.
• Création de filières de formation professionnelle liées à tous les secteurs stratégiques pour le développement de la Guadeloupe et adaptées à nos réalités avec production de référentiels spécifiques (Agriculture, Environnement, Energies renouvelables,...)
• Plan de formation obligatoire dans toutes les entreprises et particulièrement dans les entreprises de moins de 10 salariés.
• Mise en place d'un dispositif d'accompagnement et de formation pour un chômeur ou un travailleur dans le cadre de la création d'activité.
• Création d'un Fonds d'urgence pour la formation professionnelle alimenté par les remboursements des trop perçus de la SARA.

4 - EMPLOI

• Priorité d'embauche pour les Guadeloupéens.
• Embauche obligatoire de Guadeloupéens dans toutes les entreprises qui bénéficient d'aide publique.
• Mise en place d'un avenant régional à la prochaine convention Unedic en vue d'améliorer et d'élargir les conditions d'indemnisation du chômage en Guadeloupe : revalorisation des allocations de chômage en montant et en durée (moins du ¼ des chômeurs de Guadeloupe ont droit à ce jour à l'ARE).
• Respect de l'obligation de recrutement des Travailleurs Handicapés
• Arrêt de la déprogrammation des fonds de la formation professionnelle
• Ouverture des financements de la formation professionnelle à tous les chômeurs et non plus uniquement aux seuls indemnisés au titre de l'ARE & instauration d'un crédit annuel de formation pour chaque chômeur.
• REHABILITATION DU FONDS SOCIAL de l'ex ASSEDIC pour les situations individuelles.
• Limitation du CDD à 6 mois renouvelable une fois, à l'issue du renouvellement, embauche du salarié.
• Limitation du recours aux sociétés d'intérim à 5% des contrats du secteur marchand.
• Embauche prioritaire à l'issue d'un contrat en alternance.
• Obligation d'embauche des travailleurs handicapés au lieu du paiement de la pénalité prévue par la loi.

Contre les LICENCIEMENTS

• Participation des représentants des salariés dans les instances dirigeantes de l'entreprise avec voix délibératives.
• Plan social, reclassement et formation obligatoire quel que soit le nombre de licenciés et l'effectif salarié de l'entreprise.
• Réintégration de droit des licenciés pour faute, suite à la décision de justice ne confirmant pas la faute et systématisation du droit à la réparation.
• Remboursement par l'entreprise des aides publiques perçues en cas de licenciement économique.

5 - DROITS SYNDICAUX ET LIBERTES SYNDICALES

• Obligation d'un Accord de Branche ou d'Entreprise avant toute autorisation de travail le dimanche
• Mise à disposition d'une Maison des Syndicats à Jarry
• Négociation d'un Accord de Branche et Interprofessionnel sur l'exercice du droit syndical, la représentativité, la représentation de Branche, l'emploi
• Régularisation des travailleurs en situation irrégulière.
• Négociation de Convention Collective dans tous les secteurs.
• Renforcement de moyens des Inspecteurs et Contrôleurs du travail.
• Mise en place et respect du comité d'hygiène, de sécurité et de conditions de travail dans toutes les entreprises.
• Mise en place de délégué du personnel dans toutes les entreprises d'au moins 5 salariés.
• Représentation des syndicats de Guadeloupe dans les entreprises et les organismes paritaires,
• (ASSEDIC-Sécurité Sociale-CAF- AGEFOS-PME-FONGECIF...)
• Liberté de participation de syndicalistes extérieurs au Comité d'Entreprise et aux Négociations Annuelles Obligatoires
• Extension systématique des Accords Collectives de Guadeloupe à l'ensemble de l'archipel,
• Reconnaissance du 27 Mé, jour férié, chômé et payé.
• Droit à l'organisation de formation syndicale ouverte à toutes les organisations syndicales de Guadeloupe.
• Budget formation alloué aux syndicats dans le cadre de la formation syndicale
• Annulation et Arrêt des poursuites pénales en matière d'action syndicale.

6 - SERVICES PUBLICS

• Création et préservation de véritables services publics dans les secteurs stratégiques (eau, transport, énergie électrique et fossiles, traitement des déchets, prévention et sécurité civile, crédit...) au service de la population et des besoins économiques du pays, comprenant au sein des instances dirigeantes des représentants des usagers et des travailleurs.

TRANSPARENCE

• sur la fixation des prix de l'eau, des transports, des carburants, des loyers, du gaz, de l'électricité, des nouvelles technologies de l'information et de communication
• Baisse immédiate de 50 centimes du prix des carburants
• Baisse du prix de l'eau, du prix de transport de passagers, du prix des communications.

EAU

• Distribution de l'eau en qualité et en quantité sur l'ensemble du territoire.
• Fixation d'un prix unique sur l'ensemble du territoire.
• Facturation en fonction de la quantité réellement consommée.
• Remplacement du réseau vétuste (plus de 50 ans).
• Révision du mode de calcul de l'assainissement des eaux usées.
• Suppression de la majoration de 12 Euros pour retard de paiement.

SANTÉ

• Ouverture des négociations portant sur l'équilibre de l'offre de soins entre le Public et le Privé, entre
• Etablissements Privés et sur l'ensemble du territoire ;
• Résorption des déficits structurels des Hôpitaux ;
• Engagement des procédures pour la reconstruction du CHU ;
• Révision du système d'évaluation des budgets dans le public et le privé.

7 - PRODUCTION

Volet Agricole

• Maintien et aménagement du foncier agricole (eau d'irrigation, voiries, téléphone, électricité) afin de créer des entités de production viables et en constante recherche d'autonomie.
• Finalisation de la mise à disposition des 32 hectares de terre pour la réalisation du projet porté par «Kè a Kanpech».
• Maintien du traitement des dossiers collectifs par les SICA et Groupements de producteurs.
• Exonération de la taxe foncière au profit des exploitants agricoles sur l'ensemble du territoire.
• Suppression des taxes sur les engrais, désherbants, semences, aliments de bétail et gasoil etc.., destinés à la production agricole.
• Paiement des aides aux agriculteurs.
• Prise en compte de la valorisation de tous les co-produits issus de l'agriculture comme partie intégrante de la richesse produite par l'exploitation agricole (ex : bagasse pour l'énergie etc..).
• Mise en place de mécanismes fiscaux et douaniers pour développer la préférence guadeloupéenne.

Volet Pêche

• Suppression immédiate de toutes les taxes perçues sur les matériels, révision du coût des intrants.
• Révision immédiate du texte concernant les exonérations au titre de l'URSSAF pour les marins pêcheurs
• embarqués seuls.
• Mise en place d'un plan de formation des professionnels et des jeunes aux différentes activités de la pêche, aux acquisitions des techniques de capture nouvelles, aux utilisations de matériel électronique embarqué, aux techniques de conservation et de vente.
• Traiter les problématiques, conditions de vente en gros et au détail réalisé par les marins pêcheurs, produits d'importation, groupements d'intérêt économique, organisation des producteurs.
• Traiter les problématiques d'aménagement portuaire, points d'avitaillement, zone d'entretien des navires, zone de stockage des matériels.
• Mise en place d'une plate-forme de rencontres et d'échange avec les professionnels de la Caraïbe.

8 - AMÉNAGEMENT DU TERRITOIRE ET INFRASTRUCTURES

La maîtrise foncière

• Fixer à 50 000 ha la surface agricole incompressible sous forme de ZAP (Zone Agricole Protégée) et mise en place
• d'une commission d'évaluation et de contrôle annuel.
• Favoriser l'installation des jeunes diplômés sur des exploitations viabilisées (350 dossiers en attente).
• Protection du patrimoine écologique de la Guadeloupe (forêt, mangrove,...)
• Arrêt de toutes spéculations immobilières et de la discrimination privant les Guadeloupéens du droit à l'accession à
• la propriété dans leur pays.
• Arrêt d'implantation de nouvelles stations services
• Arrêt de l'implantation et de l'extension des grandes surfaces
• Arrêt définitif du projet d'implantation d'un circuit automobile « Vigie Gate » à Anse Bertrand.
• Publication de tous les baux passés par les collectivités locales avec des particuliers et/ou des structures privées, à
• propos de la mise à disposition des terres achetées par ces dites collectivités

Un développement équilibré du territoire

• Rééquilibrage des territoires pour harmoniser l'organisation, la complémentarité et la répartition des activités sur l'ensemble du pays.
• Renforcement de pôles secondaires complémentaires aux pôles principaux (Région Pointoise et Basse Terre).
• Redynamisation des bassins de vie par le développement économique d'activités de terroir (exemples : agro-transformation, pêche...).
• Dynamiser et valoriser les îles en s'appuyant sur leur identité culturelle.
• Redynamiser les quartiers et les bourgs susceptibles de développer l'emploi de proximité.

Les infrastructures

• Dynamiser l'habitat social au travers d'un recensement des besoins égalitaire et concerté (Région - Etat- Mairie).
• Réaliser un recensement des besoins en logements, établissements scolaires, crèches, équipements sportifs,
• maisons de quartier afin d'y pourvoir par-delà toute prétention politicienne et électoraliste.
• La création d'une pépinière artisanale et agricole qui serait la vitrine de nos produits du terroir
• Le développement urgent de réseaux de transport secondaires : maritime, inter-iles, intercôtiers..
• Mise aux normes parasismiques de tous les établissements et infrastructures publics (écoles, hôpitaux, ponts...)
• Arrêt du projet d'implantation du port en eaux profondes.

9 - KILTI

• Prise en compte dans la programmation des medias de la langue et de la culture guadeloupéenne par la présence
• de représentants des associations culturelles dans les conseils d'administration.
• Favoriser le développement d'entreprises et associations d'insertion culturelle.
• Réhabilitation des lieux de mémoire populaire par l'adressage (non a lari).
• Création d'un institut culturel « Papa Yaya » à Capesterre Belle Eau.

10 - ARÉTÉ PWOFITASYON

• Rachat par les Collectivités du patrimoine foncier de Kalenda en vue de la création d'une unité hôtelière de luxe et
• du reclassement des salariés licenciés d'Anchorage et Kalenda.
• Restitution du patrimoine (financier, mobilier et immobilier) des mutuelles liquidées en Guadeloupe.
• Dessaisissement de l'administrateur provisoire (M.BORGAT) du dossier des mutuelles.
• Domiciliation des paiements de France Télécom, EDF..., dans les banques installées en Guadeloupe.
• Poursuites pénales pour les infractions relevant d'abus de position dominante, d'entente illicite et de publicité
• mensongère.
• Poursuite contre les Responsables des massacres de mai 67 à Pointe à Pitre et réparation des préjudices aux
• victimes et ayant-droits.
• Transparence et baisse des coûts des services et des taux pratiqués par les banques et par les établissements de
• crédit.
• Priorité et facilité d'accès au marché et aux aides publiques pour les entreprises Guadeloupéennes.
• Arrêt des abominations à l'encontre des travailleurs étrangers.
• Résolution de tous les conflits en cours

ADIM - AFOC - AGPIHM - AKIYO - AN BOUT'AY - ANG - ANKA - ASSE - ASS.AGRICULTEURS DU NORD
BASSE-TERRE - ASS.LIBERTE EGALITE JUSTICE - CFTC - CGTG - CNL - COMBAT OUVRIER - COMITE DE
L'EAU - CONVENTION POUR UNE GUADELOUPE NOUVELLE - COPAGUA - CSFG - CTU - ESPERANCE
ENVIRONNEMENT - FAEN SNCL - FO - FSU - GIE SBT - KAMODJAKA - KAP Gwadloup - LES VERTS -
MADICE - MAS KA KLE - MOUVMAN NONM - PCG - SGEP/SNEC/CFTC - SOS B/Terre ENVIRONNEMENT -
SPEG - SUD PTT GWA - SUNICAG - SYMPA CFDT - TRAVAYE é PEYIZAN - UDCLCV - UIR CFDT - UNSA -
UGTG - UPG - UPLG - UMPG - VOUKOUM.

4éme jour de gréve

Pour le moment rien ne bouge (en dehors des manifestants bien sûr), ce matin les magasins du Moule avaient baissé le rideau pour cause de manif, le collège est cadenassé, les écoles également, toutes les stations-service sont fermées en dehors des 8 réquisitionnés par la préfecture pour les véhicules prioritaires, certains subissent des coupures d'eau et de courant mais pour le moment nous avons été épargnés et la plage en face de la maison ne désemplit pas depuis hier.
j'attends avec impatience les garçons qui sont partis pêcher avec l'idée de nous nourrir si les grèves durent trop longtemps (je suis tout de suite beaucoup plus rassurée là...).

PS : 16h48 nous n'avons plus d'eau, et les enfants sont rentrés bredouilles de la pêche à la ligne. Thomas a renoncé, Sébastien et Dimitri vont essayer la pêche sous-marine (il n'y a que la foi qui sauve...). Et maintenant j'aimerais qu'il pleuve un peu afin qu'on puisse se doucher sans utiliser les réserves d'eau et évidemment il n'y a pas un seul nuage gris plein de pluie à l'horizon !

21 janvier 2009

"Kont pwofitasyon" : 2éme jour de grève

La mobilisation continue et le collége ne "répond" toujours pas au téléphone donc les garçons sont retournés se coucher. De toute façon il n'y a pas de transport alors...
Autrement toujours pas de coupures d'eau ou d'electricité, le soleil se léve, le ciel est bleu même si un peu nuageux, il fait 24° sur la terrasse et les 3 "mecs" sont au lit : je suis seule face à l'océan et j'apprécie ce moment de sérénité suprême...

20 janvier 2009

La vie est dure pour certains...

Comme vous pouvez le voir une certaine catégorie de la famille a une vie trés difficile en Guadeloupe (maman tu noteras que ta chaise-longue n'aura pas été vide bien longtemps lol)

Vous pouvez également voir que la gréve arrange les garçons, ils supportent trés bien le fait de ne pas avoir cours (sourires)